• 联系鑫yabo亚博
  • 郑州地址
  • 区域合作
  • 集团成员
  • 中环联新(北京)环境保护有限公司
  • 鑫yabo亚博中(北京)科技有限公司
  • 中环慧博(北京)国际工程技术咨询有限公司
  • 上海赛源环境检测技术有限公司
  • 河南鑫yabo亚博职业健康科技有限公司
  • 河南鑫yabo亚博消防安全评价有限公司
  • 河南迅普环保科技有限公司
  • 河南鑫安环环境检测有限公司
  • 河南安评职业培训学校
  • 河南鑫yabo亚博保险公估有限公司
  • 河南金虎保险代理有限公司
  • 山东鑫安泰注册安全工程师事务所有限公司
  • 甘肃嘉业安全环保科技有限公司
  • 广东劳安职业安全事务有限公司
  • 广东格林检测技术有限公司
  • 新闻中心
    您当前的位置:首页 > 新闻中心 > 专家观点

    yabo亚博 - 主页

    发布时间:2019-12-17 16:51:57    编辑:

     进入年底,各项工作都在收官,时下一些企业为了应付政府部门的年终考核,赶进度,居然把安全生产标准化达标作为一种形式来应付对待,这种“为了创建而创建”的思想要不得。我们年底考核千万莫让企业标准化创建成为一种“走形式”。

    笔者在检查调研中发现,有的企业标准化创建、复审达标之后也确实没有实际运用起来。原因五花八门,主要是在思想认识上有误,一是有的企业负责人骨子里只关注领导要求、给面子;二是有的是只顾眼前的经济利益;三是认为标准化达标定级就是搞形式主义,劳民伤财,从内心并不愿意搞安全生产标准化,创建没信心、没底气、更没动力;四是有的企业安全管理人员自身素养不高,认为按照上级要求只要结果不要过程,联系一下技术服务咨询机构,花点钱,整点内业资料过了就行了;五是大多数企业由于缺乏交流、宣传、培训,企业员工根本不了解安全生产标准化的要求和与自身的关系,主动参与的积极性不高等等不一而足......

    其实,搞好安全标准化,一方面既要解决创建企业领导者思想认识先到位,用领导思想达标带动整体工作创建达标;又要解决企业应急安全管理人员的思想认识也要达标;还要解决企业员工思想认识也要达标。因为,企业员工是企业安全生产的利益承载者。另一方面,千万莫让企业标准化创建成为一种“走形式”。实践也一再证明安全生产标准化建设是保障员工生命和健康最有效、最根本的方式。多数企业特别在安全管理上的基础比较薄弱,存在应急安全管理人员“不会管”、“管不好”的问题。标准化工作正是把企业应急安全的每个要素都作了规范,对企业生产经营的全员、全过程、全方位都有明确的制度约束。使企业的方方面面都有章可循、有标准对比。

    企业千万莫让标准化创建成为一种“走形式”。企业要知道只有通过安全生产标准化创建过程的历练,创建企业才能够进一步辨识和管控危险源和风险点,排查治理隐患,改善作业环境,减少事故发生。当然,企业只有开展标准化创建,也才能让岗位管理规程覆盖企业方方面面,企业有且只有通过创建标准化的全过程,不折不扣按照标准化创建的要求去实施,动员全体从业人员参与,让全体员工真正融入到安全生产标准化建设中去,不断增强员工的自我管理、自我约束能力,使每一名员工都成为企业标准化创建活动的积极参与者。企业应急安全管理才能真正实现长治久安。

    新《安全生产法》也将推进安全生产标准化工作纳入了法律范畴,标准化建设不是企业“想不想”“愿不愿”“能不能”的问题,而是企业必须的法定责任。总之,搞标准化创建是企业提高应急安全规范化管理的一条必由之路,抓标准化建设,就等于抓住了应急安全生产管理工作的根本、核心。标准化建设不仅是在解决当前的问题,也是在解决长远的问题。基层企业年底千万莫让标准化创建成为一种“走形式”!

    来源:中国安全生产网 作者:代兵